Cuando un líder inicia un proyecto, lo primero que necesita tener es agallas y estar preparado ante la posibilidad de tener éxito o fracaso. Un potencial seguidor, al ver que lo que el líder está haciendo parece ser tan simple de seguir, decide imitarlo. Es aquí donde se juega un rol crucial, ya que el líder, junto con su primer seguidor, le enseña a sus potenciales seguidores como es que deben ejecutar o seguir el movimiento. Es sumamente importante que el líder considere a su primer seguidor como su similar y no como subordinado. Entonces ahora la acción ya no se trata solo del líder, sino de ambos como una sola unidad.
Nuestro primer seguidor, al sentirse cómodo y parte del movimiento, se siente en confianza para convocar a sus conocidos a participar del mismo. Dense cuenta que el primer seguidor llega a tomar el rol de un líder oculto, ya que él es el primero en pararse y seguir el movimiento de una persona. El primer seguidor es realmente quien transforma a la primera persona de un simple individuo a un líder.
Luego, un segundo seguidor se une al movimiento. Como consecuencia, ya no se trata solo de un loco o dos, sino de tres personas que ya son una multitud; y una multitud siempre es noticia para el resto. Con esto dicho, consideremos que el movimiento siempre debe hacerse público, y no es importante centrarse y mostrar al líder sino mostrar a los seguidores. Esto debido a que son los seguidores quienes convocan a otros, y no en líder.
Mientras más personas se unan al movimiento, este suele presentarse menos riesgoso para futuros seguidores, de manera que aquellas personas que al inicio solo miraban extrañados el movimiento, ahora solo quieren unirse a el. Estos no quieren ser relegados o ridiculizados por no unirse al grupo y llegan a querer ser parte de él que al mismo crece conforme pasa el tiempo. Y es así como se genera un movimiento.
En conclusión, cuando deseen crear un movimiento de liderazgo tengan en cuenta lo importante que es crear ese sentido de pertenencia al grupo a sus primeros seguidores, y considerarlos como similares. Es así como todo se trata del movimiento y no de ustedes mismos. Tengan el coraje y la confianza necesaria para seguir y enseñar a otros a seguir también. Como consejo: cuando vean a un individuo queriendo empezar un movimiento, sean los primeros en seguirlo.
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